Морковка как способ мотивации

И опять про любимую тему — про деньги, конечно же.

Одна там госкорпорация предлагает ЗП на 20-25% ниже рынка. Но с хорошим годовым бонусом (что в среднем выйдет выше рынка на 10-15%). То есть бонус составляет 30-40% от общего годового дохода.

При этом скромно умалчивается, что годовой бонус выплачивается только тем, кто «сумел» доработать до января. Если ты решил уволиться в декабре — ты теряешь 30-40% своих денег. А если не ты вдруг решил уволиться, а тебя «решили уволить» — то же самое, «ищи-свищи». Ну или там, сокращение штатов, или ликвидация дочернего предприятия, или банальное закрытие проекта…

Эксплуатация, как она есть. Если согласишься голодать до финиша — то, может и получишь морковку в конце. Поэтому — подчиняйся. Никаких инициатив. Только выполнение приказов. Иначе… Ну вы поняли.

При этом — ненормированный рабочий день, и отсутствие отпусков в ближайший год (ибо проект очень срочно-важный).

Привет, Росатом!

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *